と、現場のおっちゃんに
さきほど言われた今井です(笑)
現状の問題点をカイゼンするために
原因を追求し、運用できる仕組みを考えて
提案し実行する
それが僕の仕事なんですが(^_^;)
良くも悪くも『昔ながらの職人』だと思って勉強させてもらっている彼
カイゼンしようと動くと、必ずと言っていいほど意見を言ってくれる彼
いつも自分の意見が通らないと最後はこんなセリフを言って終わらせる彼
僕も慣れました(´・ω・`)
でも、避けるわけにはいきません！
以前もこんなことがありました
うちの会社はシツケがなってないからダメだ、という彼
なるほど、そうですよねー
じゃあ、シツケを付けるにはどうしたらいいと思いますか？
教育がなってない、という彼
教育は大切ですねーじゃあ、教育って
どんな教育したらシツケはつくんですか？
社長がしっかりしないからだ！と言う彼
大体いつもこんな感じです(笑)
悪いところはしっかり見える、これは良し
自分でも気づいたらやる、それも良し
でも、
『どうしたらいいと思いますか？』という質問に
『◯◯したらいいんじゃない？』とは返ってこない
カイゼン提案は返ってこない彼
出来ない理由は声を大にして言えるけど
出来る方法は・・・
昔からこうだから、今のままでいい
やらないやつがいる、だからダメだ
自分はしっかりやっている
より良くするためにカイゼン活動をしているわけで
そのために今まで、あるか無いか不明確なルールを
今はみんなが理解できるように、見える化し、整備し
一人ひとりが決められたルールを当たり前に守ることで
やっと、シツケがつくんです
仕事で付けるから『仕付け』です！
今、仕付けが無いことを言っているだけでは
未来もずーっと無いまんまですよー
と以前にも説明した僕
別件でも僕の伝え方も思ったよりも伝わっていないこともあり
まだまだだと感じる日々ですが
相手にも
受け容れてもらえる心でいてもらえるように
しておくことも大切だとも感じます
”社長の言ってることが分からない”
”社員や部下が思うように動いてくれない”
それって
あなたは相手の心に届く言葉でしゃべってますか？
”自分語”になっていませんか？
相手が理解できるような言葉で伝えてください
自分の伝えたいという想いだけでは
相手には伝わりません！受け取ってくれません！
逆の立場の場合
相手の言葉を受け容れる心をもっていますか？
こいつの話は聞く意味がない！と思っていませんか？
あなたが壁を作れば、相手も壁をつくります
さて、僕は出来ない理由を盾にせず
出来ていない事実に対して
『出来る方法』で勝負してきます(｀･ω･´)ゞ
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【今井からのお願い】
会社(現場)見学させてください！！！
現場のリアルを見せてください！
場数を踏みたいんです！
工場、事務所、商店内(売場)、バックヤード・・・
５Sの第１段階である
２S(整理・整頓)
整理とは・・・いるものといらないものを分け、いらないものを捨てること
整頓とは・・・いるものを置き方・置き場所を決め、誰でも分かるように表示して置くこと
これが僕の基本的な定義です
この２つは生活の一部として
小さい頃から親や学校の先生から言われて仕方なく
自分の”当たり前”でやってきたことだと思います
今までそうしてきたから
それが普通になった、普通と今も思っている
それは良い意味でも、悪い意味でも
決めつけ(思い込み)です
その範囲は自分だけなのか
家族限定なのか
はたまた社会がそうだからなのか・・・
この機会に客観的な意見を聞いてみませんか？
見せていただいたお礼に
感想を本音でお伝えします！
良い面も、カイゼン面も含めて
最後に注意点が１つあります
僕はコンサルタントの”先生”ではありません
こうしなさい！こうすべきだ！
なんって”指導”はできません
でも、共に考え実行する支援はできます！
おんぶに抱っこをご希望の方はご遠慮ください
僕とあなたはお互いが、時に単独で走り
時に、二人三脚で共に背中を押す走りをする
もちろん僕の方があなたよりもより押させていただきます、仕事ですので(^o^;
ただ、結果として
僕も押してもらっていることになる
という意味です(^o^)
是非よろしくお願いいたします！
ps.【国内】は近い認識です(^q^)
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
５Ｓ・カイゼン活動等のコンサルティング依頼も随時、受け
付けております(^o^)
また企業様に限らず、『個人で仕事を始めたい』等のご相談も承っています
今後はミーティングやセミナーも開催したいと考えています
会ってみるだけタダなので、まずはメールにて１度お気軽にご連絡ください(^_^)/
初回は１時間無料となっていますが
そちらの想いと僕の想いがはまれば
無制限でとことんやります！
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